近日，北(běi)京市海澱區人力資源和社會保障局、北(běi)京市海澱區總工(gōng)會、北(běi)京市海澱區工(gōng)商(shāng)業聯合會等7家單位聯合下(xià)發通知(zhī)，授予北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)科技發展（控股）股份有限公司（以下(xià)簡稱“中(zhōng)關村(cūn)科技”）及其旗下(xià)北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)科貿電子城有限公司（以下(xià)簡稱“中(zhōng)關村(cūn)科貿電子城”）“海澱區構建和諧勞動關系先進單位”榮譽稱号。

中(zhōng)關村(cūn)科技及旗下(xià)中(zhōng)關村(cūn)科貿電子城憑借健全的勞動管理制度，完善的社會保障體系，極具優勢的人才管理制度和用人觀，在衆多企業中(zhōng)脫穎而出，榮獲該項殊榮。

人才是中(zhōng)關村(cūn)科技的第一(yī)資本，自成立以來，中(zhōng)關村(cūn)科技始終堅持“不拘一(yī)格，唯才是舉”的選人觀；堅信“人盡其才，才盡其能，能盡其用”的用人觀；堅守“隊伍建設優于業務建設”的育人觀。公司人力資源管理部門一(yī)直嚴格執行國家及地方法律法規和政策條例規定，建立健全并及時修訂各項規章管理制度。在接受政府相關部門和公司内控部門監管的同時，定期開展人力資源系統内部工(gōng)作審查，做到人力資源系統管理規範化、制度化。

2019年，中(zhōng)關村(cūn)科技在“醫藥大(dà)健康”方面取得了長足的發展，同時員工(gōng)隊伍也在不斷的壯大(dà)，人力資源管理部門也随着公司的發展在構建和諧勞動關系方面不斷進步。人資部門通過學習政府人社管理部門、海澱區工(gōng)會等組織的各類培訓，外(wài)聘專業律所舉辦的各類政策法規與實操、勞動争議仲裁庭審觀摩等培訓，不斷提升人資系統工(gōng)作人員的理論水平與工(gōng)作水平。

未來，中(zhōng)關村(cūn)科技将繼續按照政府政策法規，協調勞動關系；繼續構建完善和諧用工(gōng)大(dà)平台，讓所有員工(gōng)都能切實體會到保障和關懷；繼續踐行上市公司社會責任，爲構建和諧社會貢獻力量。