6月中(zhōng)旬,中(zhōng)關村(cūn)科技集團組織總部及在京控股子公司相關人員開展2018年度管理人員培訓班。中(zhōng)關村(cūn)科技總部及醫藥平台各單位、健康品平台各單位、中(zhōng)實混凝土、科貿電子城、中(zhōng)科泰和物(wù)業、泰和養老院等在京子公司各層級管理人員共計50人參加了第一(yī)期培訓。中(zhōng)關村(cūn)科技副總裁、人力資源管理中(zhōng)心總監李斌做開班動員。
6月14日上午,中(zhōng)關村(cūn)科技第一(yī)期“團隊動機管理”培訓班正式啓動,中(zhōng)關村(cūn)科技副總裁、人力資源管理中(zhōng)心總監李斌先生(shēng)爲參訓管理人員做開班動員。
李總表示,随着中(zhōng)關村(cūn)科技“醫藥大(dà)健康”戰略向前穩步推進、不斷深化,集團各單位組織架構和人員隊伍的結構也發生(shēng)了改變,對公司的管理理念提出了新的挑戰和更高要求。李總要求所有參訓學員專心聽課、用心思考、有所收獲、有所提高,希望通過這次培訓,各級管理人員作爲公司“中(zhōng)堅力量”,能得到新的管理思路和方法,從而更好地帶領團隊實現目标,做出成績。
本次培訓的主題是“團隊動機管理”,請到了來自人合正道培訓機構體驗式研究院的副院長、高級培訓顧問馬楠老師授課。
《團隊動機管理》課程是一(yī)門通用的管理類課程,在課程中(zhōng),管理者可以建立對員工(gōng)的動機心理和行爲模式的清晰的概念,可以深入的理解高效管理行爲的心要素,還可以掌握團隊動機管理的法論。課程旨在于幫助管理者了解如何通過自身的管理行爲提升員工(gōng)的動機和滿意度,避免由于認知(zhī)偏差、管理過度和管理缺失而帶來的負面影響和用人風險,提升管理者的預見性、針對性和有效性,從而提升員工(gōng)個人的績效、團隊的績效和整個組織的滿度。課程以理論講解和沙盤演練結合的方式展開,充分(fēn)調動大(dà)家的積極性,活學活用,快速将所學的理論知(zhī)識轉化爲實際操作。
經過爲期兩天的培訓,各公司管理人員收獲了寶貴的管理經驗,得到了充分(fēn)的提升和鍛煉,爲未來更好的管理團隊,更好的貫徹公司的戰略方向,打下(xià)了堅實的基礎。未來,公司還将開展各類員工(gōng)培訓活動,讓員工(gōng)真正在工(gōng)作中(zhōng)得到進步和成長。