近日，北(běi)京市海澱區人力資源和社會保障局等7家單位聯合下(xià)發通知(zhī)，授予北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)科技發展（控股）股份有限公司、北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)科貿電子城有限公司等76家用人單位“海澱區構建和諧勞動關系先進單位”榮譽稱号。

此前，中(zhōng)共中(zhōng)央、國務院下(xià)發了《關于構建和諧勞動關系的意見》，《意見》對全面貫徹黨的十八大(dà)和十八屆二中(zhōng)、三中(zhōng)、四中(zhōng)全會精神，構建和諧勞動關系，推動科學發展，促進社會和諧給出了具體指示。此次活動是海澱區貫徹落實“構建和諧勞動關系”精神的重要舉措之一(yī)。在活動評選中(zhōng)，中(zhōng)關村(cūn)科技憑借健全的勞動管理制度、完善的社會保障體系、豐富的人文關懷等優勢脫穎而出，榮獲了該項殊榮。

中(zhōng)關村(cūn)科技一(yī)直以來對于勞動關系都極爲重視，在促進企業利益的同時全力維護職工(gōng)的各項權益。人力資源管理部門一(yī)貫嚴格執行國家及地方法律法規和政策條例規定，建立健全并及時修訂各項規章管理制度。在接受政府相關部門和公司内控部門監管的同時，定期開展人力資源系統内部工(gōng)作審查，做到人力資源系統管理規範化、制度化。

同時，公司組織人資系統工(gōng)作人員參加政府人社管理部門、海澱區海澱園工(gōng)會組織、外(wài)聘專業律所舉辦的各類政策法規與實操、勞動争議仲裁庭審觀摩等培訓，不斷提升人資系統工(gōng)作人員的理論水平與工(gōng)作水平。

公司工(gōng)會一(yī)貫秉承“服務企業、服務員工(gōng)”的宗旨，按照《工(gōng)會法》、《勞動法》、《勞動合同法》賦予的職責，發揮教育引導、監督保障、橋梁紐帶作用。組織召開“職工(gōng)代表大(dà)會”，依法完成企業建立規章制度的民主程序，适時參與企業民主管理。關心群衆生(shēng)活、解決實際困難，促進企業構建和諧勞動關系。

多年來，中(zhōng)關村(cūn)科技公司勞動管理制度健全、勞動合同簽訂率100%、遵守女職工(gōng)特殊勞動保護規定，安全生(shēng)産責任事故、勞動争議案件保持零記錄。

此外(wài)，中(zhōng)關村(cūn)科技作爲上市公司，積極響應國家和市政府号召，主動承擔社會責任，根據企業實際情況，在集團總部及各子公司安排9名殘疾人就業。

未來，中(zhōng)關村(cūn)科技将發揚成績、再接再厲，讓每一(yī)位來到中(zhōng)關村(cūn)科技的員工(gōng)，都能感受到實實在在的保障和關懷，爲和諧社會的建立貢獻力量。