2023年2月10日，北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)科技發展（控股）股份有限公司（以下(xià)簡稱“中(zhōng)關村(cūn)科技”）旗下(xià)北(běi)京華素制藥股份有限公司（以下(xià)簡稱“北(běi)京華素制藥”）召開2022年評優表彰會暨2023年度工(gōng)作規劃會。中(zhōng)關村(cūn)科技集團總裁侯占軍，副總裁李斌、宋學武、車德輝、範秀君，人力資源管理中(zhōng)心總監張志(zhì)宇，總裁助理于占兵，麻精藥品事業部總經理王小(xiǎo)鐵，北(běi)京華素制藥滄州分(fēn)公司總經理姜永強，研發中(zhōng)心總監龍永鵬等領導受邀出席此次會議，公司主管級以上全體員工(gōng)參加會議。

                                                                                                                                                    領導緻辭

會上，中(zhōng)關村(cūn)科技集團總裁侯占軍對北(běi)京華素制藥2022年的工(gōng)作給予充分(fēn)肯定，并對2023年的工(gōng)作提出了5點要求：一(yī)是要保證生(shēng)産供應，2022年北(běi)京華素制藥實現自我(wǒ)變革，今後要繼續不斷改善，希望大(dà)家持續增強學習的能力，确保完成2023年的生(shēng)産任務；二是要穩中(zhōng)求變，努力打造一(yī)支不斷學習努力實踐的團隊；三是要做好生(shēng)産成本控制，成本控制工(gōng)作是日常工(gōng)作中(zhōng)的重中(zhōng)之重，也需要團隊協作努力實現；四是要把控風險，無論是經營風險、财務風險、安全生(shēng)産風險都需要特别重視，做好風險控制工(gōng)作；五是要重視華素市場化、利潤化，要開拓新的經營思路，富裕産能可以接受委托生(shēng)産，也可以自己開發銷售渠道。

中(zhōng)關村(cūn)科技集團副總裁、産品管理中(zhōng)心總監範秀君進行了“‘跨’越壁壘 高效溝通”的主題演講。範總指出，管理就是溝通，溝通、再溝通！通過不斷的磨練，提升溝通技巧，搭建溝通機制和平台，理順銜接好流程，持續改進！跨越壁壘，精誠合作，高效溝通，實現共赢！

北(běi)京華素制藥2023年度工(gōng)作規劃會議

北(běi)京華素制藥總經理趙君從組織改變，共赴願景建立一(yī)個志(zhì)同道合、文化信仰的團隊，緻力于産品管線的深耕細作、供應模式的改變，持續推進降本增效等方面對2022年工(gōng)作進行了回顧。趙總指出，2022年對北(běi)京華素制藥來講是極不尋常、極不平凡的一(yī)年，但“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其笃行，才彌足珍貴”。趙總對北(běi)京華素制藥良鄉基地2023年度下(xià)達整體目标：一(yī)是以“專注創新，專業制造，長遠發展成爲全球性特色專利藥物(wù)制藥公司”的願景爲目标，推進北(běi)京華素制藥3-5年發展規劃；二是以人爲本，以合規爲準繩，以重點項目爲驅動，初步建立一(yī)個“标準化+柔性”的敏捷生(shēng)産供應基地；三是實現片劑10億片穩定産能規模；四是0安全事故、0質量事故、0供貨延遲、0成本浪費。趙總對北(běi)京華素制藥“騰籠換鳥”計劃，如何打造智能制造、專業制造的生(shēng)産中(zhōng)心，聚焦重點産品低成本供應，潛力産品市場恢複，麻精産品管線布局，特色産品引入等工(gōng)作進行了闡述，并提出了具體的工(gōng)作要求。

北(běi)京華素制藥生(shēng)産總監王喆從2022年工(gōng)作回顧、管理提升、工(gōng)作體會、2023年工(gōng)作規劃四個方面進行了彙報。2022年北(běi)京華素制藥生(shēng)産闆塊整體業績完成情況突出，在疫情兩次封控，陽性減員的情況下(xià)，實現産量、人均産出雙增長，總産量突破新高，主要品種單位成本較同期有明顯降低。2022年在做好銷售保障的基礎上，調整管理思路從求穩到求變，從單一(yī)合規、GMP管理提升至安全、合規的基礎上進行精益管理，從思想到行爲，從點到面，全員參與改善，推進降本增效。2023年，生(shēng)産部将高質量、低成本、短交期作爲工(gōng)作目标，在做好銷售保障的前提下(xià)，緊抓團隊建設，圍繞計劃管理、設備管理、成本控制、重點改善等方面開展工(gōng)作，繼續推進精益管理。

北(běi)京華素制藥質量總監張秀鳴從藥政工(gōng)作、實驗室合并、檢驗管理可視化、鹽酸羟考酮注射液上市、人員優化降本增效等方面對2022年工(gōng)作進行了總結，并強調2023年繼續加強質量文化、質量要素、架構職能、團隊建設、供貨保障、成本利潤、項目管理工(gōng)作。

北(běi)京華素制藥工(gōng)程總監梁國忱就工(gōng)程團隊建設、EHS管理、設備設施運維管理、能源管理、項目管理等進行了工(gōng)作回顧，對良鄉工(gōng)程設備設施運維管理、能源管理提升提出了新的思路，對良鄉工(gōng)廠産能中(zhōng)長期規劃做了展望，并對2023年重點工(gōng)作安排進行了彙報。

北(běi)京華素制藥财務總監張飛從基礎核算、财務報告、稅務籌劃、資金管理、預算管理、成本管控、财務内控及信息化、團隊建設方面對2022年工(gōng)作進行了回顧。本着深度融入業務，進一(yī)步提升财務管理能力水平的目标，對2023年的财務工(gōng)作提出了“構建财務思維，關注預算管理，倡導業财融合，控制财務風險，提升經營績效”的工(gōng)作思路，并對2023年良鄉生(shēng)産中(zhōng)心第一(yī)年作爲利潤中(zhōng)心營收指标和利潤指标做了細緻解讀。

守正出新 行穩緻遠 評優表彰

2022年是北(běi)京華素制藥極爲不平凡的一(yī)年，也是成長蛻變的一(yī)年，在這一(yī)年裏，壓力與動力，機遇與挑戰共存。全體員工(gōng)積極進取、腳踏實地，在各項工(gōng)作穩步推進中(zhōng)，湧現出一(yī)批先進集體及個人。他們在平凡的崗位上，創造出了不平凡的成績，用堅實的腳步和執着的信念，爲企業的發展添磚加瓦，保駕護航！

經過各部門推舉及評選，經總經理批準，北(běi)京華素制藥對2022年最佳新人、優秀員工(gōng)、優秀管理者、總經理特别獎、優秀管理團隊進行了表彰，獲獎者代表發表了獲獎感言，集團領導、北(běi)京華素制藥領導爲先進個人及團隊頒發了獎杯及證書。2022年評優表彰會暨2023年度工(gōng)作規劃會圓滿結束！

勇立潮頭，方知(zhī)浪高風急

奮勇搏擊，方能沖雲破霧

先進個人及團隊名單：

最佳新人

單娟霞、王莉莉、楊小(xiǎo)娟、殷 亮、李  肖

優秀員工(gōng)

楊國成、高倩倩、徐 冰、王  慧、郇  玮、孟紅閣、趙 楠、柳海龍、位永紀、劉丹丹、陳豔玲、李美宜、齊伯儒、胡苗儒、王衛國、徐 立、張松華、徐夢婷、王 磊、劉海燕、馮  兵、米  斌、張洪寶、霍占宇、馮麗麗、劉 雪、李長建、梁小(xiǎo)磊、蔣瑞陽、徐  揚

優秀管理者

李迎、潘宏穎、張秀鳴、李慶傑、段豔霞

總經理特别獎

李銀根、王立華、賈龍飛、李豔君、陳齊、張建南(nán)、趙旭、張海濤、李滿華、張志(zhì)偉

優秀管理團隊

生(shēng)産部

2023年機遇與挑戰并存，北(běi)京華素制藥将嚴格執行公司規劃戰略，團結一(yī)緻協同配合，在保證生(shēng)産安全、質量安全的前提下(xià)，開足馬力保生(shēng)産保供貨，在集團領導的支持下(xià)，華素人必将笃定信念，團結奮鬥，實現穩中(zhōng)有進的高質量發展目标。